La protection du travailleur isolé
Une entreprise en conformité avec la réglementation concernant le travail en isolement connaît les risques encourus par le salarié et a déjà pris les mesures nécessaires pour le protéger. Au-delà des risques médicaux et d’accidents, les risques psychologiques sont également bien réels. Quelles sont les procédures qui incombent à l’employeur ?